省内公费师范生换工作单位也算违约吗?

更新时间:2023-06-13 07:02:20人浏览
问题描述:
省内公费师范生换工作单位也算违约吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助127000人 · 响应时间 平均1分钟内
依据你们合同约定处理
2023-06-13 07:02:20
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞工到期厂里不让走,这算不算违法
辞工到期厂里不让走,这算不算违法
员工辞职后工厂不让走是违法的。根据法律规定,公司需配合劳动者办理离职手续。如果员工擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可
劳动纠纷
人浏览
关于自行离职是否会被列入公司黑名单,具体情况需视合同规定和实际操作来定。员工虽有权辞职,但按照劳动法的规定应提前一个月书面通知公司。若无合同或违反合同规定离职,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
同时在两家公司任职违法吗?
同时在两家公司任职违法吗?
如果劳动合同中明确约定劳动者不得同时在两家公司任职的,则同时在两家公司任职是违法的;如果劳动者因此对完成本单位的工作任务
劳动纠纷
人浏览
公司放假员工无请假单,应与公司沟通确认放假安排。依据《中华人民共和国劳动合同法》,若公司未提供劳动条件或违反规定,员工有权解除劳动合同。如不及时处理,可能导致劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位是否有权索要培训费?
单位是否有权索要培训费?
单位是否有权索要培训费?对于单位是否有权索要培训费用的问题,劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(以下简称《意见》)中指出:用人单位用于
其他合同知识
人浏览
公司扣除工资作为处罚需有合法依据。若公司没有明确的规章制度,或者规章制度不合法,那么扣除工资的行为可能不合法。公司并非行政机关,没有罚款权,只能依据合法的公司规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位突然辞退我违法吗
单位突然辞退我违法吗
根据劳动者是否违反劳动合同或公司规章制度来判定是否进行赔偿。
劳动纠纷
人浏览
对于怀孕后想立即辞职的问题,通常建议与单位进行协商。但是,除非单位存在违法行为,如未缴纳社会保险、未及时支付工资等,否则一般不能立即辞职。依据《中华人民共和国劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工龄满30年的企业职工请病假,福利是否会受影响的问题,答复如下:您的工龄计算应将病假时间考虑在内。根据《职工带薪年休假条例》,虽然长期病假(超过6个月)期间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
超过试用期辞退算违法吗
超过试用期辞退算违法吗
超过试用期被用人单位无故辞退的,属于违法情形,用人单位需要给劳动者提供经济补偿金;劳动者由于自身不符合录用条件、严重违反
劳动纠纷
人浏览
对劳动监察队的不作为,首先要核实其职责范围。若投诉事项不属于其职责范围,如已经提起劳动争议诉讼等,应按照相应程序处理。若确认属于监察职责范围而不作为,可以采取向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家赔偿义务的主体
国家赔偿义务的主体
国家机关及其工作人员违法行使职权侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的,该国家机关为赔偿义务机关。行使国家侦查、检察、审判、监狱管理职权的机关及其工作人员
国家赔偿法解释
人浏览
合同到期后被辞退,工作将近十年但差一个月的情况下,赔偿金计算方式视具体情况而定。若用人单位违法解除合同,则需支付双倍的经济补偿金。经济补偿标准则是按照每工作满一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
对公司提出的辞职要求,首先要确认离职的真正原因。如果公司存在违反劳动合同法的情况,如未缴纳社保或拖欠工资,根据《劳动合同法》第三十八条,你有权解除劳动合同并争取
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
对老板拒绝你离职的情况,你可以依据《劳动合同法》第三十七条的规定,提前30天书面通知解除合同。这样,你有权解除劳动合同。如果老板不办理离职手续,可以通过仲裁或法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
对公司因实习时间不足六个月拒绝盖章的情况,首先查阅实习合同或相关法律规定,确认自己的权益。如果已经签订了合同,可以采取书面申请的方式提前申请离职,要求公司按照约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询