清明节假期员工在宿舍发生事故是工伤吗?
更新时间:2023-06-13 02:10:16人浏览
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清明节假期员工在宿舍发生事故是工伤吗?
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上班路上发生的交通事故,必须是承担主要责任以下的才能认定为工伤。比如承担同等责任等。工伤认定是到劳动局申请,单位在出事后一个月内可以去劳动局申请,单位没去的话,个人在出事后一年之内可以去劳动局申请。
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2023-06-13 02:08:18
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认定为工伤事故的情形有:工作环境造成职业病的;工作时间和区域内造成意外伤害或突发疾病造成死亡的;因履行职责遭致人身伤害的;因公外出期间由于工作原因遭受伤害的;在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外的;从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作发生事故的。法律依据:《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
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(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2023-06-13 02:10:16
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您好,可以工伤认定之后
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