请问老师收班费,不交学校,大概1000多元,请问是不是违法了?

更新时间:2023-06-11 21:22:08人浏览
问题描述:
请问老师收班费,不交学校,大概1000多元,请问是不是违法了?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助103104人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析:老师收班费是否违法,要先看老师收班费的用途。如果是用于班上的集体消费或者活动,则不违法。如果是用于老师自己个人或者做其它用途的,则违法。根据法律规定,教师是不能私自收费的,私自收费属于违法的行为。
法律依据:《中华人民共和国义务教育法》
第二条 国家实行九年义务教育制度。义务教育是国家统一实施的所有适龄儿童、少年必须接受的教育,是国家必须予以保障的公益性事业。
实施义务教育,不收学费、杂费。国家建立义务教育经费保障机制,保证义务教育制度实施。
第二十五条 学校不得违反国家规定收取费用,不得以向学生推销或者变相推销商品、服务等方式谋取利益。
2023-06-11 21:20:34
平台特邀律师 咨询我
已帮助91061人 · 响应时间 平均2分钟内
老师收班费是否违法,要先看老师收班费的用途。如果是用于班上的集体消费或者活动,则不违法。如果是用于老师自己个人或者做其它用途的,则违法。根据法律规定,教师是不能私自收费的,私自收费属于违法的行为。
法律依据:《中华人民共和国义务教育法》
第二条 国家实行九年义务教育制度。义务教育是国家统一实施的所有适龄儿童、少年必须接受的教育,是国家必须予以保障的公益性事业。
实施义务教育,不收学费、杂费。国家建立义务教育经费保障机制,保证义务教育制度实施。
第二十五条 学校不得违反国家规定收取费用,不得以向学生推销或者变相推销商品、服务等方式谋取利益。
2023-06-11 21:20:42
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助95878人 · 响应时间 平均5分钟内
老师收班费不违法。教师收班费,如果是用于班级活动,且为正常开支是不违法的,但老师若是收为己用,变相收取学生的钱,是违法的,学生可以向学校领导甚至是直接向教育局举报。
班费的主要用途有以下几种:
1、购买教辅资料、学习用品和班级共用物品;
2、购买用于鼓励学生的奖品,六一儿童节等节日奖品的颁发;
3、其他活动的支出,如遇有征集意见的活动例如亲子活动等项目,参加者自愿协商另行收费。
班费管理要做到钱、帐分离。各班生活委员负责记账、报销,统一按时间先后流水记账,做到收支账目清楚,经费余额准确。班长负责班费的收支,学生代表负责监督。法律依据:《中华人民共和国教师法》
第八条教师应当履行下列义务:
(一)遵守宪法、法律和职业道德,为人师表;
(二)贯彻国家的教育方针,遵守规章制度,执行学校的教学计划,履行教师聘约,完成教育教学工作任务;
(三)对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育,法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育,组织、带领学生开展有益的社会活动;
(四)关心、爱护全体学生,尊重学生人格,促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展;
(五)制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为,批评和抵制有害于学生健康成长的现象;
(六)不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平。
2023-06-11 21:22:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
加班费追诉时效
加班费追诉时效
在劳动关系存续期间产生的支付工资争议,用人单λ能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的,书面通知送达之日为劳动争议发生之日。那么加班费追诉时效?法律快车小编整理了以
刑法
人浏览
教师收班费,如果是用于班级活动,且为正常开支是不违法的,但是收为己用,变相收取学生的钱,可以向学校领导甚至是直接向教育局举报的。这有悖师德,也违反教师职业规范的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费公式
加班费公式
劳动法规定,用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不
劳动法
人浏览
索要加班费
索要加班费
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,劳动者可以索要加班费。用人单位违反法律规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令
劳动法
人浏览
法律分析:老师收班费是否违法,要先看老师收班费的用途。如果是用于班上的集体消费或者活动,则不违法。如果是用于老师自己个人或者做其它用途的,则违法。根据法律规定,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠加班费责任
拖欠加班费责任
在发生拖欠加班费的行为的时候,劳动者可能就会疑惑,拖欠加班费责任有哪些呢?下面法律快车小编为你介绍拖欠加班费责任,希望能对你有所帮助。用人单位有下列情形之一的,
劳动法
人浏览
可以问一下当地和教委,现在一般不允许,民办学校可能不一样吧。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
老师对学生罚钱违法。学校及其他教育机构应当履行“维护受教育者、教师及其他职工的合法权益”的义务。学生的合法权益包括学生的财产权。教师损坏学生财物、没收学生财物、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地教育主管部门举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
乱收水电费的,应当按照《电力法》的相关规定,责令返还违法收取的费用,可以并处违法收取费用五倍以下的罚款。构成犯罪的,将依法对其追究刑事责任。法律依据:《中华人民
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
老师收礼是否违反分两种情况:如果是私立学校的老师不构成犯罪;如果是公立学校的老师累计收受数额达到5000元以上,一般会受到行政处分,由于属于国家工作人员,情节严
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
拖欠工资的起诉流程如下:1、准备好起诉状、拖欠工资证明材料等到用人单位所在地或者劳动合同履行地法院进行起诉立案;2、法院审查后符合立案条件的,予以立案受理;3、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
试用期工作应得工资,不得拖欠。依据《劳动法》第五十条,工资必须按月支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠。若不及时处理,劳动者可能面临经济损失,且企业可能因违法行为受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
可以申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》,单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者有权申请劳动仲裁。如情况严重且未及时处理,单位可能需支付应付金额的50%-10
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
暑期中途辞职,工资应结算至离职日。依据《工资支付暂行规定》,解除劳动合同时,用人单位需一次性付清工资。若不及时处理,可能面临劳动纠纷和法律风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以去劳动部门反映情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、可以通过以下方法索要拖欠工资通过电话和函件催收。亲自到对方公司上门催收。委托律师代为催收除了以上几种外,还可以向法院提起诉讼2、法律依据:《最高人民法院关于
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、可以通过以下方法索要拖欠工资通过电话和函件催收。亲自到对方公司上门催收。委托律师代为催收除了以上几种外,还可以向法院提起诉讼2、法律依据:《最高人民法院关于
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询