如果公司不同意在江苏省延长产假30天怎么办?
更新时间:2023-06-11 17:48:10人浏览
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如果公司不同意在江苏省延长产假30天怎么办?
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公司如果不给产假,可以直接的12333投诉。
依据实施方案符合政策规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假(98天)的基础上,延长产假60天,原规定延长30天,达到158天,国家法定休假日不计入延长产假假期。
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公司如果不给产假,可以直接的12333投诉。
依据实施方案符合政策规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假(98天)的基础上,延长产假60天,原规定延长30天,达到158天,国家法定休假日不计入延长产假假期。
2023-06-11 17:46:00
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直接申请。女职员有特殊原因的,向单位申请通过后是可以延长产假的,但一般是不能超过1年的。一般产假延长分多种情况,增加的产假一般为15天左右,难产和晚育均为产假延长的常见情况,也都是延长15天左右的产假。
法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2023-06-11 17:46:12
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产假延长申请开头应以书信格式写公司领导,接着交代申请原因:本人生育产假即将到期,由于目前暂无人代替照顾孩子,因此,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理延长假期手续,特此申请,望领导审批。
结尾本人签字。
法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
结尾本人签字。
法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2023-06-11 17:48:10
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