我公司现在要解散,我没有跟老板签合同,也没有交社保,这样情况下我要如何去找老板谈赔偿要如何去找老板谈赔偿?

更新时间:2023-06-11 11:06:13人浏览
问题描述:
你好,我公司现在要解散,我没有跟老板签合同,也没有交社保,这样情况下我要如何去找老板谈赔偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助72430人 · 响应时间 平均4分钟内
首先可以协商解决。协商不成可以到当地劳动局要求仲裁。没有签合同,你还可以要求双倍工资
2023-06-11 11:03:49
平台特邀律师 咨询我
已帮助187806人 · 响应时间 平均4分钟内
你好可以申请劳动仲裁
2023-06-11 11:04:12
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助127913人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,建议申请劳动仲裁,要求单位按年限支付违法解除劳动关系的赔偿金
2023-06-11 11:06:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被辞退怎么和公司谈赔偿
被辞退怎么和公司谈赔偿
被辞退后,与公司谈赔偿需依据《劳动合同法》。根据规定,经济补偿基于工作年限,月工资越高补偿标准越高,但最高年限不超过十二年。同时,需明确哪些收入不计入补偿。
辞退
人浏览
可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,并补缴社会保险。如果办理离职手续的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭遣散员工的赔偿怎么算
公司倒闭遣散员工的赔偿怎么算
公司倒闭遣散员工的补偿金计算方法:应当依据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付劳动合同终止前十二个月的平均工资。且六个
公司法
人浏览
单位至今也没有和她签合同,也没买社保,怎么维权?
单位至今也没有和她签合同,也没买社保,怎么维权?
法律咨询:王女士09年3月份在某单位上班至今,单位至今也没有和她签合同,也没买社保,怎么维权?法律咨询律师解答:可以到用人单位所在地劳动仲裁部门仲裁,不仲裁结果
劳动合同知识
人浏览
公司搬迁员工赔偿标准如下:1、根据员工在公司工作的年限,按照每满一年支付一个月工资的标准向员工进行赔偿;2、工作时间在六个月以上不满一年的,按照一年的时间计算进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位解散员工赔偿标准是怎样的
单位解散员工赔偿标准是怎样的
单位解散员工的经济补偿标准如下:依法应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。但公司因为合
公司法
人浏览
公司没签劳动合同和社保的赔偿是:没签劳动合同员工可以就超过一个月不满一年的所有时间部分要求给付双倍工资赔偿;没缴社保用人单位将由社会保险行政部门责令缴纳社会保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
没有给员工签订劳动合同,员工可以先与工厂进行协商
全部24个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载