病假被扣怎么办，工资不给怎么办？
更新时间：2023-06-11 10:03:20人浏览
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病假被扣怎么办，工资不给怎么办？
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关于请病假扣工资的规定：病假工资可以由单位低于当地最低工资标准来支付，但不能低于最低工资标准的80％；工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付；以及用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其限期支付等。法律依据：《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
2023-06-11 10:02:23
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劳动法病假扣工资的规定：病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％；工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付；用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责任限期支付；其他。法律依据：《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
2023-06-11 10:02:33
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病假是扣工资的，但是会有一定病假天数，超过了可以解除劳动合同。
规定是：对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。
看见了吧。
写的模棱两可，可操作空间很大。所以实际上顶多给个千儿八百块钱生活费。不给你也没有了精力去讨要。
这年头，劳动者要么忍了。要么等养好了，再去争。祝你早日养好病。
规定是：对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。
看见了吧。
写的模棱两可，可操作空间很大。所以实际上顶多给个千儿八百块钱生活费。不给你也没有了精力去讨要。
这年头，劳动者要么忍了。要么等养好了，再去争。祝你早日养好病。
2023-06-11 10:03:20
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