当月18日离职时，人员没有告知年假时间，提交了年假申请，任务也被移交了。但年假申请人故意失败，现在休息了两天。这两天是旷工吗？人员没有告知年假休息时间是否违法？
更新时间：2023-06-11 09:12:25人浏览
问题描述：
当月18日离职时，人员没有告知年假时间，提交了年假申请，任务也被移交了。但年假申请人故意失败，现在休息了两天。这两天是旷工吗？人员没有告知年假休息时间是否违法？
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关于职工休息休假，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，对实行计件工资的，用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。
2023-06-11 09:12:09
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2023-06-11 09:12:25
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