什么条件下可以认定为工伤
更新时间：2023-06-11 07:06:14人浏览
问题描述：
什么条件下可以认定为工伤
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助88120人 · 响应时间 平均4分钟内
下列情形下可以认定为工伤：劳动者在单位上班时，因工作原图遭受事故伤害的；因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；或者外出办工期间，因工受伤的等。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2023-06-11 07:03:48
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助59015人 · 响应时间 平均1分钟内
下列情况下可认定为工伤：从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作发生事故；工作环境造成职业病；工作时间和区域内造成意外伤害的或突发疾病造成死亡事故；因履行职责遭致人身伤害事故；因公外出期间由于工作原因遭受伤害事故；在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外事故。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2023-06-11 07:04:10
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助162014人 · 响应时间 平均3分钟内
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2023-06-11 07:06:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤认定的三个必备条件包括工作时间、工作场所和工作原因。符合这些条件的受害者应尽快申请工伤认定，确保自身权益。如有任何疑问或争议，建议咨询律师以获得专业指导。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申报工伤的方式一般有单位申报、个人申报或委托律师代办三种途径。在选择申报方式时，应考虑申报的时效性、证据完整性以及个人便利性。按照要求，用人单位应在30日内进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
报工伤认定需要什么证件
工伤认定材料
人浏览
工伤认定的必要条件包括在特定的工作时间和场所内因工作受伤，或是突发与工作紧密相关的疾病导致的伤害等。在处理工伤认定时，需要向所在单位报告并申请认定，或者个人直接
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
该案情形能否认定工伤
[案例]案件当事人陈某原系原告重庆滨江工具厂的职工。2004年8月2日13时许，陈某从重庆滨江工具厂骑渝B15182号两轮摩托车下班回家，在铃木厂处搭载邹某返回
工伤案例
人浏览
你好，需要到劳动局申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最新工伤认定条件有这些：1、受伤的原因是因为工作的原因造成，或者与工作有关；2、劳动者与用人单位存在劳动关系；3、未超过规定的工伤认定的时间。法律依据：《工伤保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何认定“在上下班途中”的工伤？
李某原系电力科学院下属通信所职工，于2002年1月到该单位工作，双方一直未签订劳动合同。2004年7月28日，李某利用午休时间离开单位，欲到某餐厅用餐之后去国家
交通事故工伤赔偿
人浏览
关于劳动者在哪些情形下可以被认定为工伤的问题，依据《工伤保险条例》的规定，涵盖了工作时间和场所内受伤、职业病等情形。劳动者需及时提交相关证据并配合调查，以确保顺
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故引发的工伤认定争议
一起交通事故引发的工伤认定争议.今年35岁的王军(化名)家住济源市，2003年12月来到郑州，受聘于河南省某工程咨询监理有限公司(以下简称监理公司)。2004年
交通事故工伤赔偿
人浏览
在进行工伤认定时，需要确定的是劳动关系的存在、符合工伤的具体情形以及不存在违法情形。具体操作步骤包括：及时提交工伤认定申请，提供相关的证据资料，配合有关部门进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定涵盖多种具体情形，包括在工作时间和场所内受伤、患职业病、上下班途中受伤等。在进行工伤认定时，需要确保及时报告、就医并提供完整的证据支持。具体的操作包括：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
工伤认定的常见处理方式包括申请工伤认定和进行劳动能力鉴定。根据具体情况，选择适合的处理方式，如伤情严重可先进行紧急救治，再申请工伤认定，以确保权益得到保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
工伤不予认定的条件包括故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀。这些情况下，即使符合工伤的一般规定，也不能认定为工伤。如不及时处理，可能导致工伤认定申请被驳回，影响职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询