我在公共机构工作，领导让我们工作，每天24小时值班，甚至一个月，给加班费，还是义务。
更新时间：2023-06-11 04:33:11人浏览
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我在公共机构工作，领导让我们工作，每天24小时值班，甚至一个月，给加班费，还是义务。
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在没有法定事由的情况下，用人单位是无权解聘劳动者的；如果解聘，可以提起仲裁要求撤销该解除，并要求支付违法解除的经济补偿金。如果不愿意再在该公司工作，可将加班工资等一并解决。
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2023-06-11 04:30:01
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值班并不算加班，加班是有加班费的。如果加班不给加班费时，劳动者可以先与用人单位进行协商；协商不成的，可以向劳动行政部门投诉；可以到企业劳动争议调解委员会等有权调解的组织申请调解；可以依法向当地人民法院申请支付令；可以申请劳动仲裁。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-06-11 04:33:11
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