在职7年，公司只在第一年签订劳动合同，之后的6年未签订劳动合同，可以申请领到双倍工资的赔偿吗？
更新时间：2023-06-11 03:18:21人浏览
问题描述：
你好，在职7年，公司只在第一年签订劳动合同，之后的6年未签订劳动合同，但社保和工资都按时缴纳和发放，这种情况下离职，可以申请领到双倍工资的赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2023-06-11 03:16:22
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2023-06-11 03:16:45
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