因为在工厂工作是在外地工作，所以打电话报告离职，但是没有办理正式的离职手续。工厂还在继续缴纳社保。有什么问题吗？
更新时间：2023-06-11 01:36:23人浏览
问题描述：
因为在工厂工作是在外地工作，所以打电话报告离职，但是没有办理正式的离职手续。工厂还在继续缴纳社保。有什么问题吗？
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你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
2023-06-11 01:33:58
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法律分析：
1、劳动者可以以用人单位不缴纳社保为由提出离职，并要求其赔付经济补偿金和补缴社保。
2、劳动者也可以选择向当地社保经办单位或者劳动监察大队举报，要求用人单位补缴社保。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
《中华人民共和国社会保险法》
第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
1、劳动者可以以用人单位不缴纳社保为由提出离职，并要求其赔付经济补偿金和补缴社保。
2、劳动者也可以选择向当地社保经办单位或者劳动监察大队举报，要求用人单位补缴社保。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
《中华人民共和国社会保险法》
第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2023-06-11 01:34:13
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当劳动者从单位离职之后，是可以自己缴纳个人保险的，也就是所谓的社保。劳动者可以去人社局自行办理以个人的身份去缴纳社保，具体的操作流程可以在网上申报缴费，也可以去现场填写相关表格，完成社保的缴纳。
从单位离职后，可自己缴纳社保
劳动者从单位离职之后，社保的去留成了一个大问题。实际上，对于劳动者而言，如果在单位被离职或者自行离职之后，社保转接是可以直接去社保局递交申请材料，以个人的身份来进行社保的缴纳。对劳动者来说，个人缴纳社保只能够缴纳养老保险的部分和医疗的部分，如果接下来重新找到工作，在离职期间，这段时间内的其他各项保险费用将由用人单位陆续帮劳动者补齐。
劳动者需要去社会保险经办机构申请，或进行网上填报
根据我国法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第58条规定，用人单位自用功之后，30日内需要给职工申请社会保险。一般来说是向社会保险经办机构进行申请社会保险的登记，未办理社会保险，可判定为违法操作。若劳动者从用人单位离职之后，保险则可由劳动者以个人的名义去缴纳，只需要办理灵活就业向社会保险机构申请办理保险登记即可，也可以在网上进行咨询后去到社保网自行填报申请。
带好相关证明，直接去当地社保经办机构参与续保
离职的劳动者可以带好自己的身份证，社保卡以及户口簿到原单位参保的社保经办机构或者是户籍所在地的社保经办机构直接参与续保。但需要注意的是，个人参保只能够参加养老，生育和医疗这三项保险并不能够参与工伤和失业险。对于具有城镇户口或参保条件符合的社会灵活就业人员，可以选择到市内税务部门进行登记，更换缴费人。
离职后尽快找到新工作，社保转到新公司账户
对于少部分的离职者来说，在离职之后，原单位的公司账户内进行了减员处理，劳动者可以按照自由职业者去进行缴纳一段时间之后，快速的找到工作可转移到新的公司账户内，让新继续帮自己缴纳社会保险。注意在社保参保的过程中，不要中断，否则会影响生育保险的报销待遇。
个人社会保险的承担部分具有相应的比例，大约在
11.5%左右，所以，对于劳动者来说，如果能够快一点找到下一家入职机构，能够帮自己解决掉社会保险缴纳的问题，且不中断前面的一些保险费用的缴纳，是比较划算的。
总而言之，对于劳动者来说，离职之后，原单位将会暂停对劳动者的社保缴纳，为了不中断医疗保险，劳动者可以以个人的名义去缴纳保险，可去当地的社保经办机构或者网上进行填报申请。当然，在有能力的条件下，还是要尽快找到下一份工作，将自己的社保账号划到下一个公司账户内，也减轻自己缴纳社保的金额。
从单位离职后，可自己缴纳社保
劳动者从单位离职之后，社保的去留成了一个大问题。实际上，对于劳动者而言，如果在单位被离职或者自行离职之后，社保转接是可以直接去社保局递交申请材料，以个人的身份来进行社保的缴纳。对劳动者来说，个人缴纳社保只能够缴纳养老保险的部分和医疗的部分，如果接下来重新找到工作，在离职期间，这段时间内的其他各项保险费用将由用人单位陆续帮劳动者补齐。
劳动者需要去社会保险经办机构申请，或进行网上填报
根据我国法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第58条规定，用人单位自用功之后，30日内需要给职工申请社会保险。一般来说是向社会保险经办机构进行申请社会保险的登记，未办理社会保险，可判定为违法操作。若劳动者从用人单位离职之后，保险则可由劳动者以个人的名义去缴纳，只需要办理灵活就业向社会保险机构申请办理保险登记即可，也可以在网上进行咨询后去到社保网自行填报申请。
带好相关证明，直接去当地社保经办机构参与续保
离职的劳动者可以带好自己的身份证，社保卡以及户口簿到原单位参保的社保经办机构或者是户籍所在地的社保经办机构直接参与续保。但需要注意的是，个人参保只能够参加养老，生育和医疗这三项保险并不能够参与工伤和失业险。对于具有城镇户口或参保条件符合的社会灵活就业人员，可以选择到市内税务部门进行登记，更换缴费人。
离职后尽快找到新工作，社保转到新公司账户
对于少部分的离职者来说，在离职之后，原单位的公司账户内进行了减员处理，劳动者可以按照自由职业者去进行缴纳一段时间之后，快速的找到工作可转移到新的公司账户内，让新继续帮自己缴纳社会保险。注意在社保参保的过程中，不要中断，否则会影响生育保险的报销待遇。
个人社会保险的承担部分具有相应的比例，大约在
11.5%左右，所以，对于劳动者来说，如果能够快一点找到下一家入职机构，能够帮自己解决掉社会保险缴纳的问题，且不中断前面的一些保险费用的缴纳，是比较划算的。
总而言之，对于劳动者来说，离职之后，原单位将会暂停对劳动者的社保缴纳，为了不中断医疗保险，劳动者可以以个人的名义去缴纳保险，可去当地的社保经办机构或者网上进行填报申请。当然，在有能力的条件下，还是要尽快找到下一份工作，将自己的社保账号划到下一个公司账户内，也减轻自己缴纳社保的金额。
2023-06-11 01:36:23
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