退休人员再进行补差，与用人单位签订1年劳动合同，在干半年后提前一天通知被辞退是否有补偿？
更新时间：2023-06-10 20:24:11人浏览
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退休人员再进行补差，与用人单位签订1年劳动合同，在干半年后提前一天通知被辞退，是否有补偿
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单位对无故辞退一直没有补偿的意思的，要按照劳动争议解决办法进行处理，先去申请劳动仲裁。
2023-06-10 20:22:03
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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
2023-06-10 20:22:10
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根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
2023-06-10 20:24:11
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