公司提前放假的员工工资是在放假当天结算的,对吧?

更新时间:2023-06-09 06:50:47人浏览
问题描述:
公司提前放假的员工工资是在放假当天结算的,对吧?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助99266人 · 响应时间 平均3分钟内
公司为何给员工放假呢
2023-06-09 06:48:01
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助142542人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,因什么放假,放多久假
2023-06-09 06:48:15
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助148007人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
法律依据:《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
2023-06-09 06:50:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞退员工工资是当天结算吗
辞退员工工资是当天结算吗
在现实生活中,对于劳动者而言,被用人单位辞退之后往往会涉及到工资和补偿金的发放问题,那么辞退员工工资是当天结算吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小
辞退
人浏览
法律分析:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。法律依据:《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司放假工资如何计算
公司放假工资如何计算
公司放假工资计算:属于年休假、探亲假、婚假、丧假,假期工资=劳动合同约定的工资;非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工
劳动纠纷
人浏览
春节放假十多天是有工资的。如果劳动者未付出劳动的,按其正常的工资水平来计算;如果劳动者加班,且是在农历正月初一至初三加班,则劳动者享有至少不低于三倍工资的加班费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
兼职节假日工资算法
兼职节假日工资算法
现在很多大学生在校期间会勤工俭学,去兼职赚取生活费,但是由于大家还没进入社会,很多事情都不是很明白。那么兼职合同有五险一金吗?兼职需要签劳动合同吗?兼职节假日工
工资
人浏览
法律分析:部分企业会提前发工资。工资支付日在2月11日-17日之间的公司,应该提前到节假日之前的最近一个工作日支付,也就是2月10号。所以工资发放日在上述区间的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者每周工作六天,用人单位放假非法克扣劳动者的工资,属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退了工资是当天全部结清,在双方终止劳动关系时一次性进行结算。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。法律依据:《工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
春节放假有工资,但主要有三种情况:一是国家法定的节假日,农历正月初一至初三现为法定节假日;二是调休,是用春节放假前后的休息日上班来调休的。节假日和调休都是工资照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
针对拖欠工资问题,无论金额大小,您都可以选择报警。但更为推荐的方式是向劳动部门投诉。根据《劳动争议调解仲裁法》,欠薪属于劳动争议,可以通过调解、仲裁或起诉来解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
针对公司少发工资且没有工资条的情况,作为员工,你有权依法维护自己的权益。根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位必须按时足额支付工资,如未按时支付,劳动行政部门可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
对老板拖欠工资且无法联系的情况,您应该首先向当地劳动局反映此问题。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动局的职责范围包括处理劳动报酬争议。如果老板仍然不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交社保分录两种做法
交社保分录两种做法
交社保进行分录的两种做法分别包括已执行新会计准则的,计提时:借为生产成本。制造费;管理费,销售费;贷为应付职工薪酬—社会保险费;缴纳社保费时:借为应付职工薪酬—
劳动法
人浏览
对工地完工后老板以工作不合格为由拒绝支付工资的情况,您可以首先依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》来行事。您有权要求支付工资,并可以尝
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询