公司过年要放假,然后工资要扣除满勤,基本工资除天数,再过几天给几天工资。这种工资结算方式是否符合劳动合同?
更新时间:2023-06-08 21:08:09人浏览
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公司过年要放假,然后工资要扣除满勤,基本工资除天数,再过几天给几天工资。这种工资结算方式是否符合劳动合同?
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法律分析:在劳动合同有约定的情况下,依据约定确定如何扣除工资,劳动合同没有约定的情况下,按照每月的计薪天数为
21.75天及保底工资计算出每天的工资金额,算出六天应当扣除的工资金额。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》 第十一条 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(
21.75天)进行折算 。
21.75天及保底工资计算出每天的工资金额,算出六天应当扣除的工资金额。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》 第十一条 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(
21.75天)进行折算 。
2023-06-08 21:08:09
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