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我询问一下，在实习期间，被隔离了，这个工资是怎么算的?

更新时间：2023-06-08 19:01:40人浏览

问题描述：

你好，我询问一下，在实习期间，被隔离了，这个工资是怎么算的

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在被自行隔离的期间，工资的计算方法为：隔离期间上班的，仍按正常出勤算；没有上班的，按没有出勤算。因为疫情自行隔离导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供正常劳动并支付其工资，不得解除劳动关系。
法律依据：《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》一对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。
在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。

2023-06-08 18:57:57

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被隔离人员在隔离期间的工资报酬是由用人单位支付的。用人单位不得在此时以经济性裁员或者无过错性辞退的方式与劳动者解约，并且要依法支付劳动者在隔离期间的工作报酬。法律依据：《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》一
对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。
在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。

2023-06-08 18:58:12

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劳动者被隔离观察期间的工资标准是：按照原正常工作期间的工资标准支付给劳动者，由所在单位按月支付，工资包含劳动者平常所有的基本工资、奖金、津补贴，在停工、停产的情形下，可以不予发放奖金。
法律依据：
《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条
对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。
在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。

2023-06-08 19:01:40