劳动仲裁的仲裁时效应是多久

更新时间:2023-06-08 15:42:14人浏览
问题描述:
劳动仲裁的仲裁时效应是多久
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助113563人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动仲裁法时效是一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者要申请劳动仲裁的应当及时在时效期间内向当地仲裁委申请仲裁。
法律依据:
《劳动争议仲裁调节法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2023-06-08 15:40:25
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助198381人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动仲裁的仲裁时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。若时效中间出现当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济等情形的,时效可以中断。
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2023-06-08 15:40:42
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助89015人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动仲裁的仲裁时效是一年我国法律明确规定,劳动者在和用人单位出现纠纷之日起一年内申请劳动仲裁都是有效的,因为劳动仲裁的时效性为一年并且仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第
一、二款规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断从中断时起,仲裁时效期间重新计算法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第
一、二款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断从中断时起,仲裁时效期间重新计算
2023-06-08 15:42:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动仲裁最久要多久
劳动仲裁最久要多久
劳动仲裁最久要六十天。一般是自受理申请之日起四十五天结束,但是案情复杂的,可以延长十五天。仲裁委员会不按时作出裁定的,可以到人民法院提起诉讼。
劳动仲裁知识
人浏览
劳动关系仲裁的裁决时间通常为受理后的45天,期间也可能会有提前结案的情况。如果案件较为复杂或有特殊情况,可以适当地延长处理时间,但延长期限最多不会超过规定的延长
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁如何撤诉
劳动仲裁如何撤诉
劳动仲裁是最通常的解决劳动争议的方式,因为劳动仲裁相比诉讼,可以节省劳动者的时间金钱成本。那么为了让大家能够详细了解劳动仲裁如何撤诉的相关法律问题,下面将由法律
劳动仲裁知识
人浏览
劳动仲裁一般会在约45天内公布结果,对于复杂的案子可能会适当延长时间。简单的案子可能会提前完成仲裁。若仲裁庭超过规定时间仍未作出裁决,当事人有权选择向法院提起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况下可以劳动仲裁
什么情况下可以劳动仲裁
我们在进行平时的工作时,如果产生了纠纷的话,那么就得去找解决的方法。而很多情况下,我们首选的方法还是调解。但是有的情况下,调解是无法解决问题的,就需要劳动仲裁。
劳动仲裁知识
人浏览
劳动仲裁裁决书下达后,其执行的时效期为两年。根据相关法律,一旦裁决书生效,您必须在两年内申请执行。超时可能导致您无法再申请执行,因此请确保及时行动以保护您的权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
26人诉XX公司劳动仲裁代理词
26人诉XX公司劳动仲裁代理词
案件简述:26人诉XX公司劳动仲裁代理词代理词尊敬的仲裁员:广东XXX律师事务所接受申请人XXX等26人的委托,指派我为他们担任诉广州XX电器有限公司劳动争议一
经济仲裁案例
人浏览
劳动仲裁申请的有效期限为一年。在此期间内,劳动者需向劳动仲裁机构提交申请及相关证据材料。如遇特殊情况无法及时申请,可申请仲裁时效中止,待原因消除后继续计算。特别
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁的有效期限为一年,在此期间内可以通过协商、调解或仲裁等方式解决争议。选择适当的方式需综合考虑争议的性质、证据是否充分以及双方的意愿等因素。请务必在时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
劳动仲裁时效期为一年。依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,自当事人知道权利被侵害日起算。如不及时申请,可能丧失仲裁权利。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被拖欠工资,可申请劳动仲裁。操作如下:1.收集证据,如工资单、工时记录等;2.向劳动仲裁机构提交申请,并附上相关证据;3.等待仲裁结果,如不满意可提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁审理期限一般为45日,复杂案件可延长15日。依据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条,仲裁庭应自受理之日起45日内结束案件,需延期需经批准并通知当事人,延期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁出结果一般需要45天,案情复杂可延长15天。依据《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭应在受理仲裁申请后45天内结束案件,如案情复杂需延期,延长期不得超过1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁的裁决时限一般为45日,复杂案件可延长至多15日。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条,仲裁庭应在受理仲裁申请之日起45日内结束裁决,案情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载