申请劳动仲裁遇到伪证怎么办?

更新时间:2023-06-08 00:22:12人浏览
问题描述:
申请劳动仲裁遇到伪证怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助115230人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者、用人单位在仲裁过程中伪造证据的,在民事方面,该证据不能仲裁委员会认可,可能要承担败诉的后果;在刑事方面,情节严重的,要承担刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条第一项
诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任:
(一)伪造、毁灭重要证据,妨碍人民法院审理案件的。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十八条
当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时,首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条
当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
2023-06-08 00:20:35
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助154930人 · 响应时间 平均1分钟内
申请劳动仲裁时,一方做伪证的,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留。如果情节严重,给他人造成重大的损害的,构成刑事犯罪的,依法追究刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条
诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任:
(一)伪造、毁灭重要证据,妨碍人民法院审理案件的;
(二)以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的;
(三)隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产,或者已被清点并责令其保管的财产,转移已被冻结的财产的;
(四)对司法工作人员、诉讼参加人、证人、翻译人员、鉴定人、勘验人、协助执行的人,进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者打击报复的。
2023-06-08 00:20:56
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助88931人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动仲裁遇见做伪证的,可以先保留相关证据材料,待劳动仲裁结束,起诉至法院并提出做伪证的行为。根据我国《民事诉讼法》的相关规定:诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
(一)伪造、毁灭重要证据,妨碍人民法院审理案件的;
(二)以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或指使、贿买、威胁他人作伪证的。在劳动仲裁中如果有作伪证或是发现对方有作伪证的行为,是可以通过法律手段去维权。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任:
(一)伪造、毁灭重要证据,妨碍人民法院审理案件的;
(二)以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的;
(三)隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产,或者已被清点并责令其保管的财产,转移已被冻结的财产的;
(四)对司法工作人员、诉讼参加人、证人、翻译人员、鉴定人、勘验人、协助执行的人,进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者打击报复的;
(五)以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的;
(六)拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的。
2023-06-08 00:22:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在外地怎么申请劳动仲裁
在外地怎么申请劳动仲裁
在外地申请劳动仲裁,应向劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁委提出,超时效问题可因不可抗力延长,材料包括申请书、身份证明、劳动关系证明等。遵守《劳动争议调解仲裁法
劳动争议仲裁申请书
人浏览
员工劳动仲裁申请的常见处理方式包括协商、调解和仲裁裁决。选择时应考虑双方意愿、争议复杂性和法律成本。协商快速灵活,调解有助于保持关系和谐,仲裁裁决则具有法律强制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被员工申请劳动仲裁该怎么办
被员工申请劳动仲裁该怎么办
当用人单位遭遇员工劳动仲裁申请、公司被收购或面临劳动仲裁时,该如何应对?本文详细解读了相关法律法规,并提供了实用的应对策略。希望用人单位能加强劳动法律知识的学习
劳动争议仲裁申请书
人浏览
劳动争议发生后,建议首先尝试与用人单位协商。若协商无果,可申请调解。若调解也无法解决纠纷,便可选择仲裁。仲裁的具体申请时效为一年,可根据实际情况选择合适的处理方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何申请劳动仲裁
如何申请劳动仲裁
申请劳动仲裁流程如下:1、向仲裁委员会提出申请并提交申请书。此期限是一年,自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。
仲裁
人浏览
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何申请申请劳动仲裁
如何申请申请劳动仲裁
申请劳动仲裁如下:1.向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料;2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理;3.劳动争议仲
劳动纠纷
人浏览
劳动仲裁的流程如下:1、劳动者或者用人单位向有管辖权的仲裁委员会提出书面的仲裁申请,书面确有困难的,可以口头提出;2、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工地劳动仲裁如何开具证明,主要需证明劳动关系的存在。可以提供劳动合同、工资条、社保缴费记录、考勤记录等凭证。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》,劳动者应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁怎么做
劳动仲裁怎么做
劳动仲裁如下:申请仲裁,递交仲裁申诉书;仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定,仲裁庭开庭五日前书面通知双方
劳动纠纷
人浏览
针对老板拖欠工资的情况,你可以选择申请劳动仲裁或者向法院申请支付令。选择哪种方式主要取决于你的具体情况,如果你急需工资,可以选择申请支付令;如果你希望有更稳妥的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁的时效规定是什么?
申请劳动仲裁的时效规定是什么?
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者
经济仲裁申请
人浏览
申请劳动仲裁时,你需要确定向哪个仲裁委员会提交申请。通常,你可以选择在单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会进行申请。在选择时,请考虑便利性、证据收集的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
针对不办理工伤劳动仲裁的问题,申请者仍可选择收集证据,向当地劳动仲裁机构提交申请。全程包括提交申请书、参与庭审、等待裁决等环节。如结果不符合预期,还有权提起诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者申请劳动仲裁的,可以先准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、证据材料等材料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对劳动仲裁的败诉结果,个人可以选择接受裁决或依法向法院提起诉讼。如认为裁决合理,可以履行裁决内容;如认为不公,可准备相关证据材料,提出起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载