刚进厂工作十天，没签合同，企业给买了2100的保险，现在发工资要扣保险钱?
更新时间：2023-06-07 22:40:39人浏览
问题描述：
刚进厂工作十天，没签合同，企业给买了2100的保险，现在发工资要扣保险钱
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助116570人 · 响应时间 平均3分钟内
工厂没签劳动合同又没缴纳社会保险，劳动者可以催告其补签和补缴；也可以向劳动行政部门和社会保险行政部门举报，责令其限期补缴和补签，除以罚款；也可以直接单方面解除劳动合同，要求用人单位按法律规定支付双倍工资和经济补偿；其他。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2023-06-07 22:37:55
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助189018人 · 响应时间 平均2分钟内
公司不跟劳动者签合同也不上保险的，应该依法赔偿劳动者；超过一个月不签约的，则最多赔偿给劳动者不超过十一个月的每月双倍工资；不按规定购买社保的，则由社保局责令其改正；逾期不改的，对公司和其直接责任人员处一定的罚款。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-06-07 22:38:09
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助182876人 · 响应时间 平均4分钟内
如果在签了劳动合同后单位没买社保，劳动者可以跟单位协商；如果协商不妥，单位依然是不给缴纳社保，可以到劳动监察部门进行投诉，由劳动监察的人员跟单位进行协商；劳动监察协商无果后，劳动者可以依法申请劳动仲裁、依法提起诉讼。法律依据：《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
2023-06-07 22:40:39
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
暑期工工资被扣了处理如下：1、当事人可以到劳动行政部门举报，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，由劳动行政部门责令限期支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者签订一年的劳动合同，中途辞职的，一般不会扣工资。用人单位会在解除劳动合同时按照双方约定的劳动报酬和劳动者的实际工作天数来支付工资。劳动者如果无过错或者依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同付双倍工资
在某化妆品公司工作了11个月后，外省来沪的黄小姐突遭辞退，但公司以双方未签订劳动合同、不存在劳动关系为由拒绝赔付工资差额。因黄小姐系外省市户籍来沪务工人员，按照
劳动法动态
人浏览
你好 如有需要可以联系
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没签劳动合同和社保的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。公司没有缴纳社保的，由劳动行政部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未与劳动者签订劳动合同辞职，劳动者没造成用人单位损失，单位不得扣工资，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。因为劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同、拖欠工资怎么办？
问题:本人200八年1月3号进的该公司，一直没签合同还每天加班到深夜，双休日和过年时都加班，工资一月8400，从2月到至今未发工资，老总的理由就是我没有完成他心
劳动合同知识
人浏览
劳务合同中的当事人辞职，单位无故扣工资是不合法的，除非是用人单位要从工资中代扣代缴其个人所得税以及应由当事人个人负担的各项社会保险费等法律明文规定的费用。否则用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
您好 不合法 劳保用品费用应该由单位负担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问是封号给公司带来损失了吗？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求双倍工资补偿的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
