当时试用期超过6个月,并且养老保险是在7个月的使用期之后交的,可以索要吗

更新时间:2019-02-15 18:59:19人浏览
问题描述:
当时试用期超过6个月,并且养老保险是在7个月的使用期之后交的,可以索要吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助104793人 · 响应时间 平均2分钟内
试用期必须上社保。根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。
如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。
2019-02-15 18:37:06
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助70961人 · 响应时间 平均4分钟内
个人实际领(支)取原提存的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金和住房公积金时,免征个人所得税。个人税收递延型养老保险实质上是国家在政策上给予购买养老保险产品个人的税收优惠。
即指投保人在税前列支保费,在领取保险金时再缴纳税款。
考虑到这期间物价上涨因素,这一产品实际能起到个税"减负"作用。即使不考虑这期间物价上涨的因素,这一产品所起到的个税"减负"作用,还意味着迟缓缴税等好处。
在国外,这种产品非常通行,可通过降低个人的税务负担,鼓励居民购买养老保险。
2019-02-15 18:38:59
保险纠纷律师团队 咨询我
已帮助122369人 · 响应时间 平均2分钟内
办理个人养老保险流程:
  
一、需提供材料:
  
1、提供个人的身份证、户口本、存档卡及其复印件一份。
  
2、原参加过企业养老保险的职工需提供养老保险转移单、手册、台帐。
  
3、按要求所需提供的其它材料(招工表、军官转业证等)。
  
二、审核材料: 社会保险经办部门依照有关规定对上述材料审核无误后,发给《参加养老保险人员基本情况登记表》、《企业城镇劳动者参加养老保险登记表》、《企业城镇劳动者参加养老保险缴费补填表》、《企业城镇劳动者养老保险基金补缴汇总表》、《企业城镇劳动者参加养老保险缴费情况表》及一些附属表格。
  
三、填写表格和缴费工资基数确定: 个人在如实填写上述表格后,以上一年本市职工月平均工资至其3倍之间确定缴费工资基数,按照本人缴费工资基数25%(1999年-2000年间)缴纳基本养老费,缴费工资基数一经确定一年不变。
  
四、缴纳养老保险费:
  
1、社会保险科在对个人所填写表格内容进行逐项审核无误后,与个人签定《北京市企业城镇劳动者缴纳基本养老保险费协议书》一式2份,双方各保留一份。
  
2、社会保险科根据个人的缴费工资基数,核查缴纳基本养老保险费数额,并通知个人到收费处缴纳基本养老保险费。
  
3、社会保险科在审核个人缴纳基本养老保险费凭证后,发给其社会保险缴费卡。
  
4、个人必须按社会保险科规定时间内缴纳基本养老保险费,逾期不缴纳基本养老保险费视同自行中断缴费,不予补缴。
2019-02-15 18:59:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期被辞退怎么赔付
试用期被辞退怎么赔付
在试用期间,用人单位以不符合录用条件辞退,是不用支付经济补偿金的。根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期间被证明不符合
劳动纠纷
次播放
劳动者没签订劳动合同,当发生劳动纠纷时,则需要和企业确定劳动关系。证明劳动关系存在的证据有:工资卡、工资存折、单位盖章的职工花名册、保险记录、工作证、考勤表、劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期三个月内可以交社保吗
试用期三个月内可以交社保吗
试用期是用人单位为了考核劳动者是否能够胜任岗位而启用的制度,试用期并不是随便适用的。保障劳动者的权益,避免用人单位滥用试用期,因此我国法律对于试用期有严格的限制
社会保障
人浏览
超过6个月怎么补缴社保
超过6个月怎么补缴社保
社会保险的内容有许多,其中就包括医疗保险、生育保险以及其它保险,这些保险的作用就是减轻公民的压力,在遇到相关困难的时候可以找相关部门进行报销,如果断缴超过六个月
社会保险
人浏览
你好,可以为你维权的,可以为你维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期别忘了签合同 最长不得超过6个月
试用期别忘了签合同 最长不得超过6个月
春节刚过,又到了找工作换工作的高峰期。新到一个公司,最不能马虎的就是劳动合同了。那么试用期要不要签劳动合同呢?很多大学生、外来工都不怎么明白。广州市劳动保障部门
试用期
人浏览
如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保,如果用人单位不给劳动者缴纳社保,劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同签订后,买卖双方都应受其约束,都要本着“重合同,守信用”的原则,切实履行2事同规定的各项义务,如合同一方没有或没有完全履行他在合同中所承担的义务,致使对方的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用工1年内 试用期不得超1个月
用工1年内 试用期不得超1个月
试用期是不是用人单位说多长就多长呢?试用期之后签订合同是否可靠呢?海珠区的陈先生日前致电本报,询问签订劳动合同的相关问题,对此,记者咨询市劳动部门了解到,用人单
试用期
人浏览
你好!要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期限1年以上不满3年试用期不得超过2个月
劳动合同期限1年以上不满3年试用期不得超过2个月
7月23日下午15时,全国人大常委会办公厅在人民大会堂举行劳动合同法视频报告会,全国人大法律委员会主任委员杨景宇解读劳动合同法。[杨景宇]:用人单位享有依法约定
劳动合同法论文
人浏览
试用期内,员工不符合录用条件的,用人单位解除劳动合同时不需要支付经济补偿金。员工不符合录用条件的事实,由用人单位提供证据证明。不能证明的,则视为符合录用条件,用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内解雇有补偿吗
试用期内解雇有补偿吗
试用期内,如果员工是因为不符合录用条件而被解雇的,或者严重严重违反用人单位的规章制度的,则没有补偿。但如果是员工无过错而
劳动纠纷
人浏览
试用期间员工发生工伤和签订劳动合同无直接联系,劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定,自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。试用期劳动者发生工伤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期一个月内没有签劳动合同有没有工资
试用期一个月内没有签劳动合同有没有工资
试用期一个月内没有签劳动合同,是有工资的。并且从用工之日起一个月后的第一个月计算至劳动者的实际工作时间,公司需要每月向劳
劳动纠纷
人浏览
驾驶证超期3个月可以正常换证吗
驾驶证超期3个月可以正常换证吗
驾驶证到期可以推迟3个月换证的。因为驾驶证有效期满未换证不满一年的仍可以正常换证的;驾驶证有效期满未换证超过一年不满二年
交通事故
人浏览
个人所得税税率表(工资、薪金所得适用)级数每月应纳税所得额税率(%)速算扣除数:1,全月应纳税额不超过1500元的,税率为3%,速算扣除数0;2,全月应纳税额超
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期6个月还可以延长试用期吗
试用期6个月还可以延长试用期吗
试用期六个月不可以延长试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试
劳动纠纷
人浏览
试用期必须上社保。根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老保险、工伤保险、医疗保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询