你好，我想咨询一下员工公司，规定每月休息4天，一个月休息26天。但是国家规范的春节假期不放假，只休息四天。我们通常每月为他工作31天。我们会支付更多的工资吗？
更新时间：2023-06-07 16:03:19人浏览
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你好，我想咨询一下员工公司，规定每月休息4天，一个月休息26天。但是国家规范的春节假期不放假，只休息四天。我们通常每月为他工作31天。我们会支付更多的工资吗？
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2023-06-07 16:02:49
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2023-06-07 16:03:06
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法律分析：春节的法定节假日是放假3天(农历正月初
一、初
二、初三)，在这几天上班公司要支付不低于工资的百分之三百的工资，工作安排由公司决定法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
一、初
二、初三)，在这几天上班公司要支付不低于工资的百分之三百的工资，工作安排由公司决定法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2023-06-07 16:03:19
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