我在工厂工作，签了合同，一年工作三个月才能离职。我工作了两个月，一天押了一个月的工资。当我第二个月发工资时，他们没有给我任何工资。他们说三个月内扣60%的工资是合法的吗？
更新时间：2023-06-07 15:36:18人浏览
问题描述：
我在工厂工作，签了合同，一年工作三个月才能离职。我工作了两个月，一天押了一个月的工资。当我第二个月发工资时，他们没有给我任何工资。他们说三个月内扣60%的工资是合法的吗？
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2023-06-07 15:34:10
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拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。
协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。
2023-06-07 15:34:21
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法律分析：签了劳动合同后，辞职并且扣工资是不合法的，用人单位不得无故克扣劳动者工资。
《劳动合同法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动合同法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-06-07 15:36:18
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