公司过年需要一个小年假,然后工资要扣满勤,基本工资要除天数,然后工资要几天。这种工资结算方式是否符合劳动合同?

更新时间:2023-06-07 12:04:09人浏览
问题描述:
公司过年需要一个小年假,然后工资要扣满勤,基本工资要除天数,然后工资要几天。这种工资结算方式是否符合劳动合同?
3位律师解答
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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
2023-06-07 12:03:12
平台法律顾问团队 咨询我
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员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
2023-06-07 12:03:15
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你好,可以投诉处理
2023-06-07 12:04:09
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