辞职需要用人单位批准吗?用人单位能否提前一个月提交辞职报告,一个月不批准离场申请劳动仲裁?

更新时间:2023-06-07 00:26:08人浏览
问题描述:
辞职需要用人单位批准吗?用人单位能否提前一个月提交辞职报告,一个月不批准离场申请劳动仲裁?
3位律师解答
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员工辞职用人单位可以不批准吗?其实只要员工是走正规的途径,提前30天递交了书面申请,然后办好交接手续,一般公司都是会批准的。如果签劳动合同的话,也可以按劳动合同办,员工辞职的话,要提前向用人单位申请,这样用人单位可以有所准备,不至影响整个公司或单位的运转。
辞职不需要用人单位批准不等于说辞职没有任何限制,劳动者按照法律依据:《劳动合同法》第三十七条提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面提出也行。
在劳动者没有签订服务期协议和竞业限制协议的情况下,劳动者单方面解除劳动合同只需要履行提前通知的义务。也就是说,劳动者提前离职,无需得到用人单位批准。
2023-06-07 00:23:49
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1、辞职是员工本人的意愿,如果和单位协商一致,那么是可以解除劳动关系的,不一定需要提前三十天。
2、如果单位不同意员工马上离职,那么员工就需要根据公司安排,在提出离职申请的一个月内办理辞职手续。
3、依据法律依据:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
4、第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
扩展资料
辞职规定
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
参考资料来源:
百度百科:辞职
2023-06-07 00:24:17
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你离职,需要提前30日向单位提交书面的辞职申请书。
单位不批准辞职的,您可以向当地的区县级劳动仲裁院(设在人社局)申请劳动仲裁,要求裁决批准离职。
您提前辞职,合同期未满,属于违约行为,应当承担违约责任。
2023-06-07 00:26:08
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