学校暑假不放假违法吗?
更新时间：2023-06-06 23:24:10人浏览
问题描述：
学校暑假不放假违法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助162597人 · 响应时间 平均4分钟内
暑假不算，法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。放寒暑假是由于气候的原因夏天放暑假，以防止学生因炎热中暑，冬天防寒，需要保护，而且学生正在生长期，长期的脑力疲劳有损他们的成长，孩子需要体力上的休息调整，所以寒暑假不属于法定节假日。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第644号）
具体为：新年，放假1天（1月1日）；春节，放假3天（农历正月初
一、初
二、初三）；清明节，放假1天（农历清明当日）；劳动节，放假1天（5月1日）；端午节，放假1天（农历端午当日）；中秋节，放假1天（农历中秋当日）；国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。部分公民放假的节日及纪念日：妇女节（3月8日），妇女放假半天；青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第644号）
具体为：新年，放假1天（1月1日）；春节，放假3天（农历正月初
一、初
二、初三）；清明节，放假1天（农历清明当日）；劳动节，放假1天（5月1日）；端午节，放假1天（农历端午当日）；中秋节，放假1天（农历中秋当日）；国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。部分公民放假的节日及纪念日：妇女节（3月8日），妇女放假半天；青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。
2023-06-06 23:21:59
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助139898人 · 响应时间 平均4分钟内
如果单位不是出于生产经营的需要或者有特殊原因的，且未与劳动者、工会协商一致的，则法定节假日不放假一般是违法的。如果单位符合上述条件，则可以不放假，但是必须依法支付给劳动者加班费。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初
一、初
二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初
一、初
二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2023-06-06 23:22:10
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助113306人 · 响应时间 平均4分钟内
国庆节属于法定节假日，应该放假，学校不放假的行为明显与国家的有关规定相违背，是属于违规行为但不属于违法行为。如果不喜欢学校的这种行为可以向当地的教育部门进行投诉。
法律依据：
《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二条
全体公民放假的节日：
(一)元旦，放假1天(每年1月1日)
(二)春节，放假3天(正月初
一、初
二、初三)
(三)清明节，放假1天（农历清明当日）
(四)劳动节，放假1天(5月1日)
(五)端午节，放假1天(农历端午当日)
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
法律依据：
《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二条
全体公民放假的节日：
(一)元旦，放假1天(每年1月1日)
(二)春节，放假3天(正月初
一、初
二、初三)
(三)清明节，放假1天（农历清明当日）
(四)劳动节，放假1天(5月1日)
(五)端午节，放假1天(农历端午当日)
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
2023-06-06 23:24:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
发生重大交通事故致人死亡且逃逸判多少年
发生重大交通事故致人死亡且逃逸判处三年以上七年以下有期徒刑，重大交通事故的标准是一次造成1至2人死亡，或者造成3至10人重伤，或者财产损失达到3万元以上6万元以
交通肇事逃逸
人浏览
学校不按规定放假，学生可首先与学校沟通了解原因，若沟通无果，可向教育部门投诉。选择处理方式时，应考虑个人权益和学校规定，权衡利弊后决定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校不放双休违法吗
如果不放假是属于违规行为，不应影响学生的学习和正常生活。问题可以通过教职工、干部、教师反映，也可以向学校教务处询问，尽量在校内解决。接下来，法律快车的小编将为您
学校损害赔偿
人浏览
学校正常周末不放假不算违法，但违规。因为学生不是劳动者，不受法律依据：《劳动合同法》调整，教师可以算加班工资，学校不支付，可以向劳动局投诉。全体公民放假的假日，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
私立学校法定节假日不放假是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如学校不放假，学生可向教
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问是因为什么原因呢？如果是个人原因您可以报警的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，依据学校后规定办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
看学校相关规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，是因为什么原因，如果是个人原因您可以报警的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校正常周末不放假不算违法，但违规。因为学生不是劳动者，不受法律依据：《劳动合同法》调整，教师可以算加班工资，学校不支付，可以向劳动局投诉。全体公民放假的假日，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
一、国家法定节假日学校不放假违法吗1、国家法定节假日学校不放假不算违法。学生不是劳动者，不受法规调整，教师可以算加班工资，如果学校不支付，可以向劳动局投诉。另外
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果毁谤者是匿名，你可以尝试通过其他途径找到其真实身份，例如向网络平台投诉、寻求技术帮助等。同时，你也可以向法院提起民事诉讼，要求对方赔偿损失、恢复名誉等，即使
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
