劳动局在线咨询,你好,我遇到拖欠工资?我该怎么办?

更新时间:2023-06-06 10:34:11人浏览
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劳动局在线咨询,你好,我遇到拖欠工资?我该怎么办?
3位律师解答
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向劳动局举报拖欠工资流程:
1、向劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队。
2、也可直接申请仲裁。
3、如对仲裁结果不满意,可在收到仲裁书后15天内向法院提起诉讼。
4、根据国家规定,仲裁或诉讼时,除在规定时间内全额支付劳动者工资外,还可以要求增加相当于工资报酬25%的经济补偿。
准备以下材料:劳动争议申诉书一式三份;到工商局查询公司工商登记资料一份;本人身份证复印件一份;复印证据资料一式三份,如劳动合同或协议、工资单、工作卡、工作打卡记录、同事证人证言等。
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十八条  【劳动者提起诉讼】劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第四十七条  【终局裁决】下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
2023-06-06 10:32:38
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去劳动局举报拖欠工资如下:准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁;材料:个人身份证件、证明劳动关系的资料。具体如下:
1、需准备与公司存在劳动关系的证据,证明劳动关系可以是劳动合同;
2、在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决,向当地劳动保障监察机构投诉举报;
3、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,通过诉讼途径解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条
解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
2023-06-06 10:32:49
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一、向劳动局举报拖欠工资流程:
1、到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队。
2、也可以直接申请仲裁。
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《劳动争议仲裁法》第五条
《劳动争议仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023-06-06 10:34:11
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