进入公司前未签订劳动合同，口头说明不到三个月需要扣除培训费，辞职后需要扣除培训费
更新时间：2023-06-06 09:40:40人浏览
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进入公司前未签订劳动合同，口头说明不到三个月需要扣除培训费，辞职后需要扣除培训费
3位律师解答
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2023-06-06 09:38:18
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
2023-06-06 09:40:40
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