3月16日，公司临时辞退，要求我写辞职书，当天辞职。自2021年10月23日入职以来，社保尚未缴纳，2022年1日已从工资中扣除、2月份的社保个人承担部分，这样可以投诉并得到什么赔偿？
更新时间：2023-06-06 08:54:26人浏览
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3月16日，公司临时辞退，要求我写辞职书，当天辞职。自2021年10月23日入职以来，社保尚未缴纳，2022年1日已从工资中扣除、2月份的社保个人承担部分，这样可以投诉并得到什么赔偿？
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法律分析：以单位不缴纳社保理由辞职，要求按工作年限支付补偿金，补偿10个月工资。具体的工资的数额主要取决于自己的当时的在公司时候的工资而决定。不服可以提起民事诉讼。
法律依据：《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2023-06-06 08:54:26
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