您好,我们去年的工资还没有给我发,

更新时间:2023-06-05 16:24:16人浏览
问题描述:
您好,我们去年的工资还没有给我发,
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助154432人 · 响应时间 平均5分钟内
签订劳动合同了吗
2023-06-05 16:22:30
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助131767人 · 响应时间 平均3分钟内
被拖欠工资有三个办法快速解决
1、到劳动监察部门投诉举报
12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大多数地区是24小时人工服务哦。
2、仲裁
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
3、法院
对仲裁结果不服的,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;
对仲裁结果服从的,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,可申请法院强制执行;
2023-06-05 16:22:52
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助122934人 · 响应时间 平均4分钟内
被拖欠工资有三个办法快速解决
1、到劳动监察部门投诉举报
12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大多数地区是24小时人工服务哦。
2、仲裁
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
3、法院
对仲裁结果不服的,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;
对仲裁结果服从的,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,可申请法院强制执行;
2023-06-05 16:24:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不发工资条怎么办
单位不发工资条怎么办
现在是法制社会了,我国劳动法注重对劳动者的法律保护,那么,单位不发工资条怎么办呢?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。1、《工资支付暂行规定》第十八
劳动法
人浏览
老板三个月不发工资的解决办法如下:1、劳动者可以向劳动保障行政部门投诉,请求干预并查处;2、劳动者也可以直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决工厂立即支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资没有按说好的发怎么办
工资没有按说好的发怎么办
工资没有按说好的发的解决办法是:到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金
劳动法
人浏览
公司不发工资条违法吗
公司不发工资条违法吗
核心提示:公司不发工资条违法吗?《劳动法》规定,员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此,企业不提供
劳动法
人浏览
公司三个月不发工资我,劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报;可以依法向人民法院申请支付令;可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交证明存在劳动关系的材料等。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不给发工资去哪里告
不给发工资去哪里告
不给发工资去劳动行政部门投诉,劳动行政保障部门会责令用人单位限期支付被拖欠的工资,限期不支付的,责令用人单位按应付金额百
工伤赔偿
人浏览
你好,解散之前要做清算才能注销,你没有申报债权吗
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 具体什么情况 可以沟通
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
三个月不发工资的后果:用人单位三个月不发工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门审查发现存在这一事实,可责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
实际工作的工资应当支付的,必要时可以仲裁解决
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好,可以劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
和公司协商后退还
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位降职降薪,则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
工伤平均工资是不包括加班费的。按照规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
老板拖欠货款的处理方法如下:(一)协商:遇到对方老板欠钱不还的情况,首选方式是协商,最省时省力;(二)请求支付令:支付令是指人民法院根据债权人的申请,督促债务人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览