领导者调动了我的职位,工作环境差别很大,说如果我不同意,就让我自己离开
更新时间:2023-06-05 12:02:19人浏览
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换岗位领导不同意,这可以根据自己实际情况找时间和领导协商。除非有必要的情况,领导是不会强制变换你的工作岗位的,如果不同意,可以选择离职,理由是非本人意愿调动工作岗位,可以解除合同,依据:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
这种情况下用人单位要支付你一个月的工资,或者提前三十天告知你,就是暗示要解除劳动合同。你可以索赔多一个月的工资。直接找老板就可以了,让他明白这条规定,要是解决不了的话,到当地的劳动部门申请劳动仲裁就可以了。
这种情况下用人单位要支付你一个月的工资,或者提前三十天告知你,就是暗示要解除劳动合同。你可以索赔多一个月的工资。直接找老板就可以了,让他明白这条规定,要是解决不了的话,到当地的劳动部门申请劳动仲裁就可以了。
2023-06-05 11:58:53
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公司对上司享有劳动合同的解除权。要根据实际情况而定,如果领导不胜任工作,可以给他调整岗位,从中层降至一般岗位,如果他不同意,估计自己就能辞职。
要根据实际情况而定,如果领导不胜任工作,可以给他调整岗位,从中层降至一般岗位,如果他不同意,估计自己就能辞职。
要根据实际情况而定,如果领导不胜任工作,可以给他调整岗位,从中层降至一般岗位,如果他不同意,估计自己就能辞职。
2023-06-05 12:02:19
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