领导者调动了我的职位，工作环境差别很大，说如果我不同意，就让我自己离开
更新时间：2023-06-05 12:02:19人浏览
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换岗位领导不同意，这可以根据自己实际情况找时间和领导协商。除非有必要的情况，领导是不会强制变换你的工作岗位的，如果不同意，可以选择离职，理由是非本人意愿调动工作岗位，可以解除合同，依据：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
这种情况下用人单位要支付你一个月的工资，或者提前三十天告知你，就是暗示要解除劳动合同。你可以索赔多一个月的工资。直接找老板就可以了，让他明白这条规定，要是解决不了的话，到当地的劳动部门申请劳动仲裁就可以了。
这种情况下用人单位要支付你一个月的工资，或者提前三十天告知你，就是暗示要解除劳动合同。你可以索赔多一个月的工资。直接找老板就可以了，让他明白这条规定，要是解决不了的话，到当地的劳动部门申请劳动仲裁就可以了。
2023-06-05 11:58:53
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公司对上司享有劳动合同的解除权。要根据实际情况而定，如果领导不胜任工作，可以给他调整岗位，从中层降至一般岗位，如果他不同意，估计自己就能辞职。
要根据实际情况而定，如果领导不胜任工作，可以给他调整岗位，从中层降至一般岗位，如果他不同意，估计自己就能辞职。
要根据实际情况而定，如果领导不胜任工作，可以给他调整岗位，从中层降至一般岗位，如果他不同意，估计自己就能辞职。
2023-06-05 12:02:19
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