在其他地方工作，每月集中休假的员工是否应享受探亲假
更新时间：2023-06-05 09:26:10人浏览
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在其他地方工作，每月集中休假的员工是否应享受探亲假
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不能，根据法律规定，享受探亲假必须具备以下条件：
(1)只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业)、事业单位工作的固定职工才可以享受探亲假待遇。
(2)工作满一年。
(3)与配偶或者父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的。临时工是暂时在单位工作的人员，一般属于不超过一年的临时性、季节性用工，所以临时合同工不能休探亲假。法律依据：《第五届全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于职工探亲待遇的规定》的决议》 第二条 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。
(1)只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业)、事业单位工作的固定职工才可以享受探亲假待遇。
(2)工作满一年。
(3)与配偶或者父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的。临时工是暂时在单位工作的人员，一般属于不超过一年的临时性、季节性用工，所以临时合同工不能休探亲假。法律依据：《第五届全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于职工探亲待遇的规定》的决议》 第二条 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。
2023-06-05 09:24:51
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法律分析：有的。探亲假是职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。职工探望配偶的，每年探亲假一次，假期是三十天。未婚职工探望父母的，原则上每年探亲假一次，假期是二十天。
如果因为工作需要的，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期是四十五天。已婚职工探望父母的，每四年会给一次探亲假，假期是二十天。
法律依据：《国务院关于职工探亲待遇的规定》 第三条 职工探亲假期：
1、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。
2、未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。
如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。
3、已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。
如果因为工作需要的，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期是四十五天。已婚职工探望父母的，每四年会给一次探亲假，假期是二十天。
法律依据：《国务院关于职工探亲待遇的规定》 第三条 职工探亲假期：
1、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。
2、未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。
如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。
3、已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。
2023-06-05 09:25:07
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如果劳动者与用人单位协商达成一致的，探亲假能和年休假一起请。职工享受带薪年休假的条件是，职工已经连续工作满12个月，其中包括了在其他单位的连续工作时间。法律依据：如果劳动者与用人单位协商达成一致的，探亲假能和年休假一起请。
职工享受带薪年休假的条件是，职工已经连续工作满12个月，其中包括了在其他单位的连续工作时间。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假16天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
《职工带薪年休假条例》第二条第二款
单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
职工享受带薪年休假的条件是，职工已经连续工作满12个月，其中包括了在其他单位的连续工作时间。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假16天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
《职工带薪年休假条例》第二条第二款
单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
2023-06-05 09:26:10
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