3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助129224人 · 响应时间 平均4分钟内
工地包工头不给工资两年了，要回来的办法是搜集具体的证据和材料，比如工资被拖欠的金额和人数、劳动合同、施工协议等，去劳动局举报投诉；去依法申请仲裁。如果还是不能解决的，就依法去起诉。
法律依据：工地包工头不给工资两年了，要回来的办法是搜集具体的证据和材料，比如工资被拖欠的金额和人数、劳动合同、施工协议等，去劳动局举报投诉；去依法申请仲裁。如果还是不能解决的，就依法去起诉。
法律依据：《劳动法》第77条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
法律依据：工地包工头不给工资两年了，要回来的办法是搜集具体的证据和材料，比如工资被拖欠的金额和人数、劳动合同、施工协议等，去劳动局举报投诉；去依法申请仲裁。如果还是不能解决的，就依法去起诉。
法律依据：《劳动法》第77条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2023-06-05 03:54:00
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助114731人 · 响应时间 平均4分钟内
工程款拖欠了许多年要不回来，当事人可以通过诉讼的方式处理，如果超过了诉讼时效，可以与对方协商，让其同意偿还债务，因为债务纠纷超过了诉讼时效的，义务人可以提出不履行义务的抗辩。法律依据：《民法典》第一百九十二条
诉讼时效期间届满的，义务人可以提出不履行义务的抗辩。
诉讼时效期间届满后，义务人同意履行的，不得以诉讼时效期间届满为由抗辩；义务人已经自愿履行的，不得请求返还。
第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
诉讼时效期间届满的，义务人可以提出不履行义务的抗辩。
诉讼时效期间届满后，义务人同意履行的，不得以诉讼时效期间届满为由抗辩；义务人已经自愿履行的，不得请求返还。
第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
2023-06-05 03:54:19
咨询我
已帮助109347人 · 响应时间 平均3分钟内
工程款拖欠多年要不回来了，当事人可以尽快提起诉讼，如果超过了诉讼时效，可以与对方协商，让其同意偿还债务，因为债务纠纷超过了诉讼时效的，义务人可以提出不履行义务的抗辩。法律依据：《民法典》第一百九十二条
诉讼时效期间届满的，义务人可以提出不履行义务的抗辩。
诉讼时效期间届满后，义务人同意履行的，不得以诉讼时效期间届满为由抗辩；义务人已经自愿履行的，不得请求返还。
第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
诉讼时效期间届满的，义务人可以提出不履行义务的抗辩。
诉讼时效期间届满后，义务人同意履行的，不得以诉讼时效期间届满为由抗辩；义务人已经自愿履行的，不得请求返还。
第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
2023-06-05 03:56:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
私企老板欠工资，可以通过以下方法讨要工资：与老板协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；其他。工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私企老板欠工资，可以通过以下方法讨要工资：与老板协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；其他。工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资一直不给的，劳动者可以直接去当地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法对单位作出处罚；对投诉结果不满意的，还可以通过申请调解、仲裁、依法起诉等方式要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，直接起诉他，有哪些证据呢
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，欠工资不给可以起诉的
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠民工工资的处理办法是：1.向劳动执法部门举报协商解决；2.申请劳动仲裁；3.到人民法院起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
工地包工头不给工资两年了，要回来的办法是搜集具体的证据和材料，比如工资被拖欠的金额和人数、劳动合同、施工协议等，去劳动局举报投诉；去依法申请仲裁。如果还是不能解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
首先，要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系，两者的赔偿程序和数额是有差别的。其次，如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、营
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休工人补发工资标准如下：1、交费时间较长的退休职工养老金补发对交费时间超过十五年的退休人员，交费年限每增加1年就增加相应额度的养老金；2、养老金补发的调整政策
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期三天没有工资不合法。试用期内的工作也是属于工作内容之一，用人单位应当根据劳动者实际出勤天数和劳动合同约定的工资计算，并支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
拖欠玻璃工程款的行为可能涉及违法行为，具体需视情况而定。但无论如何，这种行为可能会导致法律纠纷和信用受损。为了保护自身权益，可以依据《中华人民共和国民事诉讼法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
您有权依法解除劳动合同，不受用人单位威胁。根据《中华人民共和国劳动合同法》，您只需提前通知用人单位即可解除劳动合同。如用人单位扣发工资，您可申请劳动仲裁保护自身
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
用人单位的说法在法律上没有依据的，协商未果你方可以考虑向劳动监察投诉或依法申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的，收集存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，在产生劳动争议之日起1年内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，正常这个时间是单独计算工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好您咨询的调岗的问题可以帮您解答一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
