服装企业签订劳动合同后，员工试用期为一个月。工作50天后，用人单位无故粗暴辞退员工。律师根据劳动法应支付多少天的相应工资？
更新时间：2023-06-04 23:26:07人浏览
问题描述：
服装企业签订劳动合同后，员工试用期为一个月。工作50天后，用人单位无故粗暴辞退员工。律师根据劳动法应支付多少天的相应工资？
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按约定薪资水平、实际工作天数支付工资；如有证据证明无故离职造成单位损失，单位有权要求赔偿
2023-06-04 23:23:54
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