工厂一天上班12小时 正常应该算几个小时加班
更新时间：2023-06-04 20:40:37人浏览
问题描述：
工厂一天上班12小时正常应该算几个小时加班
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者加班的，用人单位应当区分工作日、休息日和法定节假日，分别按照其日常工资的一点五倍、二倍和三倍的标准来支付工资报酬。但是单位为休息日加班的劳动者安排补休的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司员工加班要扣除吃饭时间是合理的。若是用人单位安排延长工作时间的，在吃饭时间并未提供劳动，实际的加班时间的工资不低于劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十。法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在规定的工作时间外继续工作就叫“加班”，用人单位与劳动者规定上班时间为八小时的，超过八小时的算加班时间。用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的百分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看您开公司怎么规定的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这边您可以说下具体情况吗？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议收集加班证据，单位不给可直接申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你自己看看工资够不够，不够就申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
延时加班按照1.5倍计算《国务院关于职工工作时间的规定》 第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此，如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的，就
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
劳动法中关于加班时间算调休的规定：1、用人单位，对休息日安排劳动者工作，可以按排补休，2、用人单位，安排劳动者延长时间的或法定休假日安排劳动者工作的，未经劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好，可以要求公司发放加班费的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询