女性第二次结婚,但第一个孩子能享受30天的晚育津贴吗?

更新时间:2023-06-04 11:02:48人浏览
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女性第二次结婚,但第一个孩子能享受30天的晚育津贴吗?
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法律分析:晚育津贴大概是四个月的上年度职工月平均工资,领取有以下条件:
(一)晚育津贴即年满24周岁的已婚妇女,为初育的条件可以领取,男女双方选择一方领取。
(二)生育前连续缴9个月或者生育后连续缴12个月生育保险。法律依据:《根据企业职工生育保险试行办法》 第五条 女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。
2023-06-04 11:01:40
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晚育是没有补贴的,法律并未规定对晚育者有具体的补助,但是对晚育是给予鼓励的。晚育是指24岁以上怀孕的妇女,或晚婚后怀孕,生的第一个孩子。法律还明确规定,公民晚育的,可以享受延长婚假、产假或者其他福利待遇的奖励。
甚至有些地区还会给男方陪护假,休假视为出勤,按规定发放工资和津贴。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》
第二十三条 国家对实行计划生育的夫妻,按照规定给予奖励。
第二十四条 国家建立、健全基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度,促进计划生育。国家鼓励保险公司举办有利于计划生育的保险项目。有条件的地方可以根据政府引导、农民自愿的原则,在农村实行多种形式的养老保障办法。
第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
第二十六条 妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。
公民实行计划生育手术,享受国家规定的休假;地方人民政府可以给予奖励。
2023-06-04 11:01:59
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法律分析:晚育是没有补贴的,法律并未规定对晚育者有具体的补助,但是对晚育是给予鼓励的。晚育是指24岁以上怀孕的妇女,或晚婚后怀孕,生的第一个孩子。法律还明确规定,公民晚育的,可以享受延长婚假、产假或者其他福利待遇的奖励。
甚至有些地区还会给男方陪护假,休假视为出勤,按规定发放工资和津贴。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》
第二十三条 国家对实行计划生育的夫妻,按照规定给予奖励。
第二十四条 国家建立、健全基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度,促进计划生育。国家鼓励保险公司举办有利于计划生育的保险项目。有条件的地方可以根据政府引导、农民自愿的原则,在农村实行多种形式的养老保障办法。
第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
第二十六条 妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。
公民实行计划生育手术,享受国家规定的休假;地方人民政府可以给予奖励。
2023-06-04 11:02:48
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