你好，我想问一下我3月1日到4月5日在公司工作的时候，3月份是试用期，底薪7000，4月份是正式底薪8000。如果公司没有和我签订劳动合同，我应该无缘无故地解雇我
更新时间：2023-06-04 10:40:49人浏览
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你好，我想问一下我3月1日到4月5日在公司工作的时候，3月份是试用期，底薪7000，4月份是正式底薪8000。如果公司没有和我签订劳动合同，我应该无缘无故地解雇我
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没有签劳动合同的试用期解聘的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-06-04 10:40:49
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