你好,我在原单位工作了两个月。当时我答应按月工资。两个月后,我仍然没有支出,也没有签订劳动合同。我辞职了,没有做辞职报告。我只是口头通知并同意了。现在快一年了,我还没有结算工资。我唯一的证据就是和老板

更新时间:2023-06-04 05:06:30人浏览
问题描述:
你好,我在原单位工作了两个月。当时我答应按月工资。两个月后,我仍然没有支出,也没有签订劳动合同。我辞职了,没有做辞职报告。我只是口头通知并同意了。现在快一年了,我还没有结算工资。我唯一的证据就是和老板要工资的通话记录。这种情况我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
2023-06-04 05:04:15
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您好,建议您找劳动监察大队求助或者申请劳动仲裁讨薪,同时,没有劳动合同这种,可以找工资条、工卡、打卡记录。
2023-06-04 05:04:28
平台特邀律师 咨询我
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你好,可以向劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁追讨薪水,可以找找找工资条、工卡、打卡记录等证据,也能弥补没合同的证明。
2023-06-04 05:06:30
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