我们受雇于业主单位,业主单位是否有权要求我们在工作日下班后、周末和国家法定假日加班
更新时间:2023-06-03 10:48:12人浏览
问题描述:
我们受雇于业主单位,业主单位是否有权要求我们在工作日下班后、周末和国家法定假日加班
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
房产纠纷律师团队
推荐
已帮助163415人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者一般有权拒绝单位要求的加班。单位安排加班时,一般需要与劳动者、工会组织协商一致,如果劳动者不同意的,可以拒绝。单位并不能够强迫或者变相强迫劳动者加班。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第三十二条
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。
第八十条
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第三十二条
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。
第八十条
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2023-06-03 10:48:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
建议按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1.劳动者若不同意加班有权拒绝,用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班。2.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要求法定节假日加班,劳动者可以拒绝。劳动者有休息休假的权利,用人单位应当依法保障,若在法定节假日安排工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!对方不给付加班费是违法的,不保证休息时间也是违法的,可以协商解决,协商不下的可以到劳动监察支队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果涉及的是业主的公共利益,业主可以通过业主委员会与侵犯业主权益当事人(开发商、物管公司、个别大小业主、政府部门等)进行谈判,协商解决业主权益受侵害的问题。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在节假日期间上班,单位是否应向职工支付加班费?
近日,自贡市刘女士来电话咨询:我供职于自贡市一家商贸公司做销售,公司为了多完成业务,安排我在两节期间约见客户。但我提出加班费时,遭到公司拒绝,公司的理由是:原劳
加班费
人浏览
政府会公布征地拆迁补偿标准的,按该标准计算赔偿即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业安排职工加班加点,应符合哪些条件?
根据《劳动法》第四十一条规定,企业安排职工加班加点,应符合以下条件:一是由于生产经营需要;二是必须与工会协商;三是必须与劳动者协商;四是延长工作时间的长度还必须
工时休假
人浏览
法律分析:可以找物业,要求物业介入和对方沟通;也可以直接保存证据去法院提起诉讼,要求一楼恢复原状。法律依据:《中华人民共和国民法典》第二百三十七条造成不动产或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
你可以向有关部门反映,也可以根据物权法的规定提起诉讼要求其停止侵害,恢复原状
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询