这两年公司生意不好,现在趁着生意不好放假一个月。老板希望我们找到另一份工作。如果我离开几个月,公司倒闭了,我能得到赔偿吗?因为我在公司工作了20年

更新时间:2023-06-03 08:04:59人浏览
问题描述:
这两年公司生意不好,现在趁着生意不好放假一个月。老板希望我们找到另一份工作。如果我离开几个月,公司倒闭了,我能得到赔偿吗?因为我在公司工作了20年
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助72302人 · 响应时间 平均2分钟内
公司倒闭,公司应该支付劳动者双倍赔偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2023-06-03 08:04:14
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助92237人 · 响应时间 平均3分钟内
公司倒闭,公司应该支付劳动者双倍赔偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2023-06-03 08:04:25
平台特邀律师 咨询我
已帮助177663人 · 响应时间 平均4分钟内
公司倒闭了,一般不用赔偿员工,但要补偿员工。补偿的标准则是根据员工在本公司的工作年限,每满一年付一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则付半月的工资作为补偿。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-06-03 08:04:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司突然让我离职赔偿几个月工资
公司突然让我离职赔偿几个月工资
如果公司突然让劳动者离职,属于非过失性辞退的,要向劳动者支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
劳动纠纷
人浏览
法律分析:可以请求公司进行补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭获得的赔偿金怎么计算
公司倒闭获得的赔偿金怎么计算
公司倒闭获得的赔经济补偿金(而非赔偿金)的计算方法:一般按员工工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算。劳动合同终止
公司企业
人浏览
麻烦情况再说具一点!根据您的内容我们还无法给您精确法律建议!谢!
全部22个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭员工工作一年半应该怎么赔偿
公司倒闭员工工作一年半应该怎么赔偿
公司倒闭对工作一年半的员工,一般应支付该劳动者一个半月的工资的经济补偿。经济补偿的标准为每满一年支付一个月工资,不满一年
公司企业
人浏览
在我国公司因为经营不善而倒闭,员工有公司支付的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭工作一年的员工如何赔偿
公司倒闭工作一年的员工如何赔偿
公司倒闭工作一年的员工可按如下方式与补偿:一般补偿一个月的工资。根据相关规定,经济补偿金按每满一年支付一个月工资的标准向
公司企业
人浏览
法律分析:劳动者能否得到离职经济补偿,主要看在业务划转过程中原公司与新公司之间达成的协议。如果双方约定由原公司支付经济补偿金,则员工将来在新公司离职时计算经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭赔钱怎么赔
公司倒闭赔钱怎么赔
现在社会的变化是千变万化的,让人捉摸不透,而公司的发展也是无法预料的,如果公司有法定破产的原因的,作为债务人可以向法院申请破产,法院受理破产案件,就可以进入清算
公司破产
人浏览
你好,工作岗位调动属于合理范围的话是没有补偿的,如果调岗位工作性质不同,工资待遇不同是可以拒绝调岗被迫离职要求赔偿
全部21个答案 >
人咨询过 去咨询
企业破产倒闭怎么给补偿金
企业破产倒闭怎么给补偿金
企业倒闭了,很大可能是因为经营不善导致负债而破产,这种情况下债权人的权益和员工补偿金都很难实现的。那么为了让大家能够详细了解企业破产倒闭怎么给补偿金的相关法律问
公司破产
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
工伤申报是用人单位在工伤事故时一个月内申报,劳动者在一年内申报的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览