休息两天，原来休息两天是自己休息三天，因为家里有事，提前告诉主管休息，主管没有回应，然后我只能默认主管同意，回来公司说，我旷工两天，然后推迟工资，这种情况怎么办。
更新时间：2023-06-02 21:36:16人浏览
问题描述：
休息两天，原来休息两天是自己休息三天，因为家里有事，提前告诉主管休息，主管没有回应，然后我只能默认主管同意，回来公司说，我旷工两天，然后推迟工资，这种情况怎么办。
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可以投诉。你可以去当地人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉，也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
投诉的时候，你需要提供你加班的证据，如加班表、证人证言等。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
投诉的时候，你需要提供你加班的证据，如加班表、证人证言等。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2023-06-02 21:36:16
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