你好,在签订劳动合同时,我答应和公司一起安排,但后来公司派我去我极度不想去的地方。我没有去。公司以旷工为由单方面解雇了我。这不是过失性解雇

更新时间:2023-06-02 14:58:12人浏览
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你好,在签订劳动合同时,我答应和公司一起安排,但后来公司派我去我极度不想去的地方。我没有去。公司以旷工为由单方面解雇了我。这不是过失性解雇
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劳动者在未签劳动合同时,突然被单位辞退的,可以向用人单位请求按经济补偿标准的二倍支付赔偿金;单位用工超过一个月的,可同时请求支付最多不超过十一月的每月双倍工资;用人单位不支付的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2023-06-02 14:58:12
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