我在市政公司工作了九个月，签了合同，但是一个月没有交社会保障。在这种情况下，我可以单方面终止劳动合同吗？
更新时间：2023-06-02 13:01:43人浏览
问题描述：
我在市政公司工作了九个月，签了合同，但是一个月没有交社会保障。在这种情况下，我可以单方面终止劳动合同吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
当然可以。这个是劳动法和劳动合同法赋予劳动者的权利。根据劳动合同法规定，用人单位不按时足额提供劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同，用人单位要对劳动者进行劳动补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
没签劳动合同辞职也要支付工资。辞职之后不发工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为，可以通过劳动保障监察部门或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要提前30天提出解除劳动合同。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，试用期内提前三天提出离职
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是需要给于补偿金的
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
只要存在事实劳动关系，即使未签订书面劳动合同，用人单位辞退员工也需要按照法律规定的进行赔偿。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法38条的规定，你可以与公司解除劳动合同，但是公司拖欠工资经工会同意的情形需要另外分析。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这是违规点操作，可以起诉或者申请仲裁。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
