我在工地上，为了工作打人，老板有责任吗？
更新时间：2023-06-02 09:30:53人浏览
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我在工地上，为了工作打人，老板有责任吗？
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在工地上班打架，造成对方轻微伤害，如果不是因为工作方面的原因，公司是没有管理的责任的，所以公司自然就不需要负责。这个责任由打人者来承担。
2023-06-02 09:28:02
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受伤职工在追究打人者刑事责任、民事赔偿责任的同时，可以向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，认定为工伤后，向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，已构成十级伤残，再向劳动人事争议仲裁委员会申请工伤赔偿。
2023-06-02 09:28:12
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法律分析：上班被打公司是否有责任，视情况而定。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，可以认定为工伤，申请工伤保险；因私人恩怨在公司被打的，不属于工伤范围，公司不用承担任何责任。
法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2023-06-02 09:30:53
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