4月30日和5月3日上班正常吗？
更新时间：2023-06-02 07:06:16人浏览
问题描述：
4月30日和5月3日上班正常吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助64246人 · 响应时间 平均4分钟内
1.法定工作日就是按照国家法律明文规定的，劳动者最多工作的时间
2.如果超过，一是劳动者有权利拒绝，但存在法定特别、不可拒绝情况，二是要支付加班费用
3.工作日是以日为计算单位的工作时间，从1995年5月1日起，我国普遍实行每周工作5日，周一到周
五、每日工作8小时的工时制度
2023-06-02 07:06:06
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助108926人 · 响应时间 平均5分钟内
正常工作时间：
周一至周五：8：30~17:30
周一至周五：8：30~17:30
周
六、周日：8：30~12：
00、14：00~17：30
周
六、周日：8：30~12：
00、14：00~17：30
夏季工作时间(7月15日至9月30日)：
夏季工作时间(7月15日至9月30日)：
周一至周五：8：30~18:00
周一至周五：8：30~18:00
周
六、周日：8：30~12：
00、15：00~18：00
周
六、周日：8：30~12：
00、15：00~18：00
周一至周五：8：30~17:30
周一至周五：8：30~17:30
周
六、周日：8：30~12：
00、14：00~17：30
周
六、周日：8：30~12：
00、14：00~17：30
夏季工作时间(7月15日至9月30日)：
夏季工作时间(7月15日至9月30日)：
周一至周五：8：30~18:00
周一至周五：8：30~18:00
周
六、周日：8：30~12：
00、15：00~18：00
周
六、周日：8：30~12：
00、15：00~18：00
2023-06-02 07:06:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工人维权应：1.立即报案，向公安机关提供包工头信息；2.收集并保存所有与工资相关的证据；3.咨询专业律师，了解法律权益；4.可联合其他受害工人，共同维权；5.通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若多次拨打12345热线未能解决拖欠工资问题，建议尝试其他投诉途径。您可以根据《消费者权益保护法》和《宪法》的相关规定，向工信部、信访部门等进行投诉，或者通过网
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以到法院起诉，拿到胜诉判决书后申请法院强制执行，
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
针对老板拖欠工资的问题，您可以先与用人单位进行协商。如果协商无果，您可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。如果您对仲裁结果不满意，可以在规定的时间内向法院提起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职当月的工资计算应当根据实际出勤天数进行。具体计算方法为：首先确定月薪总额，然后除以规定的月计薪天数（通常为21.75天）得出日工资，最后乘以实际出勤天数得出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
母亲节上班有三倍工资吗
母亲节最早是起源于美国，然后慢慢的流入到了中国，在每年五月的第二个周日，就是母亲节，很多人尤其是已经升级做母亲的朋友，可能会想着母亲节上班算加班，那么母亲节上班
假期待遇
人浏览
根据相关法律法规，您有权要求老板支付您已经工作的七天的工资。如果老板拒绝支付，您可以向劳动行政部门寻求帮助，申请调解或仲裁，甚至通过法律途径向法院申请支付令。请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若老板拒绝协商工资问题，您需准备相关证据，如工作合同、工资条、出勤记录等，证明存在雇佣关系及工资未发情况。根据《劳动合同法》及《劳动保障监察条例》，这些证据有助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，具体什么情况？扣款的原因
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好：申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
