咨询事业单位编外人员五险一金问题
更新时间：2023-06-01 22:52:08人浏览
问题描述：
咨询事业单位编外人员五险一金问题
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助65849人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析：编外人员有五险一金的。我国法律规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。法律依据：《社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。法律依据：《社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
2023-06-01 22:50:26
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助148115人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析：公司不缴纳五险一金的话,直接向当地劳动监管部门或者工会投诉。因为为职工缴纳五险一金是我国法律硬性要求。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2023-06-01 22:50:38
咨询我
已帮助160971人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析：任何用人单位不为员工交纳五险一金都是不合理的。法律规定五险是法规的，一金不是法规的，不交五险是违法的。公司必须给任员工工解决社保，社保是法定的。如果发现用人单位有该违法举动，可以收集资料证据选择举报至劳动局。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2023-06-01 22:52:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
个人所得税三险一金专项扣除标准
想知道个税如何享受三险一金等专项扣除吗？本文详细介绍个税的扣除标准、内容和方法，包括子女教育、继续教育、大病医疗等多项扣除，助你合理减税，提高可支配收入。
个人所得税筹划
人浏览
辞职以后五险一金有3种方式处理：1.暂时停缴，短时间内停缴无重大影响；2.个人承担五险一金费用继续缴纳；3.让新公司续交，外地谋职的需要尽快办理转移手续。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。用人单位与劳动者建立劳动关系的，应当为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览