公司不签订劳动合同,不购买社会保障,拖欠工资

更新时间:2023-06-01 21:26:07人浏览
问题描述:
公司不签订劳动合同,不购买社会保障,拖欠工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助70498人 · 响应时间 平均4分钟内
没签劳动合同拖欠工资,先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认事实劳动关系,然后通过以下方法讨要工资:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;向劳动行政部门投诉;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。
《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023-06-01 21:23:47
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助151897人 · 响应时间 平均2分钟内
没签劳动合同拖欠工资,先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认事实劳动关系,然后通过以下方法讨要工资:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;向劳动行政部门投诉;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023-06-01 21:24:13
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助99428人 · 响应时间 平均4分钟内
欠发工资的公司、单位、个人,有签劳动合同的、可以有下列处理方法:
1.到社会保障局内的劳动监察部门投诉。
2.申请劳动仲裁。需要到到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请。
3.向法院申请支付令。
4.向法院提起诉讼。通过如上手续,可以领取拖欠工资。
2023-06-01 21:26:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不签劳动合同、拖欠工资怎么办?
不签劳动合同、拖欠工资怎么办?
问题:本人200八年1月3号进的该公司,一直没签合同还每天加班到深夜,双休日和过年时都加班,工资一月8400,从2月到至今未发工资,老总的理由就是我没有完成他心
劳动合同知识
人浏览
不签劳动合同拖欠工资的处理方法如下:先与用人单位协商;协商不成的,可以向当地劳动监察大队投诉;处理无果的,可以收集相关证据,申请劳动仲裁;等等。由劳动行政部门责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞工不批,不发工资劳动者可以采取什么办法
辞工不批,不发工资劳动者可以采取什么办法
辞工不批不发工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁讨要工资。单位不批准离职且不发工资显然是违法的
劳动法
人浏览
用人单位未签订劳动合同且拖欠工资的,劳动者可以先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系,然后通过与用人单位协商、向劳动行政部门投诉、向调解组织申请调解、向人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签订劳动合同不缴纳社保怎么办
公司不签订劳动合同不缴纳社保怎么办
如果公司不按规定的期限签订劳动合同,劳动者可以要求公司自未签订劳动合同起的第二个月支付双倍的工资,最多支付十一个月。而对
劳动法
人浏览
没有劳动合同但公司拖欠工资的,劳动者应该收集能证明劳动关系的证据,并通过与公司协商、向调解组织申请调解、依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁等途径来维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,直接申请劳动仲裁,有证据吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同公司拖欠工资的,员工可以向劳动行政部门举报,并提供能够证明本人与公司建立了劳动关系的证据;或者依法通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来要回工资。法律
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据诉讼劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
如果公司5年不签合同,劳动者可以要求其支付11个月的双倍工资,此外可以视为签订无固定期限劳动合同。而对于公司不买社保的行为,劳动者可以进行投诉,也可以据此解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
您好,可以申请劳动仲裁解决工资及未签订劳动合同赔偿问题。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:每个单位发工资的时间一般都相对固定,有些单位选择月初发工资,有些单位选择月中,而有些单位选择月底发工资。这都是可以的,但他们有什么区别呢?第一,体现了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
老板不发工资要搬走的,员工可去用人单位所在地的劳动监察部门投诉。如果投诉得不到满意结果,可以进一步收集相关证据,去申请劳动仲裁,全面主张更多权利。法律依据:老板
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析:工资按照出勤的天数和考核,以及劳动合同的约定进行计算;一、用人单位应当按照劳动法的规定及时足额的支付其劳动报酬;二、工资应当也货币的形式支付给劳动者本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载