挪用公司资金20万,私营公司,将面临什么样的法律责任

更新时间:2023-06-01 20:24:11人浏览
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挪用公司资金20万,私营公司,将面临什么样的法律责任
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主体上是一般企业的工作人员,而不是国有企业。有挪用资金的主观故意,有挪用资金的客观行为。并且,还要求挪用资金私用超过三个月未还,或者挪用资金用于违法犯罪活动等。法律依据:《刑法》第二百七十二条规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
《刑法》第272条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。
2023-06-01 20:22:06
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挪用工伤保险基金的法律责任是:被挪用的基金由社会保险行政部门追回,并入工伤保险基金。任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金,或者挪作其他用途。
尚不构成犯罪的,依法给予处分或者纪律处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
《工伤保险条例》第五十六条法律依据:《工伤保险条例》第五十六条
《工伤保险条例》第五十六条
单位或者个人违反本条例第十二条规定挪用工伤保险基金,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,依法给予处分或者纪律处分。
被挪用的基金由社会保险行政部门追回,并入工伤保险基金;没收的违法所得依法上缴国库。
2023-06-01 20:22:09
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法律分析:建议企业进行报警处理。
1、非国有企业:
(1)首先按照公司的规章制单进行处罚,例如可以开除或赔偿单位损失。
(2)如单位无此类规定,且数额巨大,情节恶劣的可以法院起诉该员工。
2、国有企业或国家单位:应以《刑法》中的挪用公款罪进行起诉,使其承担法律责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》
第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处5年以上的有期徒刑,可以并处没收财产。
第二百七十二条 公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。
第三百八十四条 国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的,从重处罚。
2023-06-01 20:24:11
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