你好，我刚入职一周，没有试用期。我直接去上班，因为家里有急事需要辞职，但他们说如果我现在辞职，我会提前一周支付工资吗？
更新时间：2023-06-01 14:56:09人浏览
问题描述：
你好，我刚入职一周，没有试用期。我直接去上班，因为家里有急事需要辞职，但他们说如果我现在辞职，我会提前一周支付工资吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助67121人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2023-06-01 14:54:10
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助85547人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2023-06-01 14:54:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期一个月辞职有工资吗：试用期辞职当然有工资，只要你提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给，你可以向当地劳动部门投诉的。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有试用期辞职有工资吗，没有试用期辞职要提前多久
没有试用期辞职有工资，没有试用期的情况下辞职需要提前三十天提出，用人单位同意离职的情况下办理离职手续后支付上班工资。用人单位试用期不给辞职只要按照要求提出离职要
工资
人浏览
试用期内也不得随意辞退：第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有工资，劳动过就有工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方是否有签订劳动合同
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
若非下列法定情形，用人单位需承担支付赔偿金的责任《劳动合同》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
拍卖场次增加字画价格回落 北京去年拍卖总额降10亿
由于字画价格回落，２００６年全年北京拍卖总成交额比２００５年减少１０亿元。??在北京市２００６年文物拍卖工作总结会上，市文物局副局长于平介绍，２００６年全市的５
拍卖标的
人浏览
辞职后公司还要压我一个月工资是不合法的。根据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
是需要提前一个月提交书面申请书。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
试用期离职，法律规定提前三天即可。但是如果在辞职信上写了离职时间，建议遵守。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
您好，未签劳动合同离职是不需要提前通知单位的，因为不与员工签订劳动合同是一种不合法的行为，因此员工离职是不需要提前30天通知用人单位的。B
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
