工作7个月，已成为正式员工。被公司解雇，提前9天通知，补偿计划为月底工资。这个计划合法吗？
更新时间：2023-06-01 13:08:08人浏览
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工作7个月，已成为正式员工。被公司解雇，提前9天通知，补偿计划为月底工资。这个计划合法吗？
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2023-06-01 13:05:56
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按照劳动法的有关规定，企业无辜辞退员工，是需要进行经济赔偿，赔偿的标准是工作一年赔偿一个月的工资，工作不到半年的，赔偿半个月的工资，你工作一年零两个多月，赔偿你一个半月的工资。
2023-06-01 13:06:19
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按照劳动法的有关规定，企业无辜辞退员工，是需要进行经济赔偿，赔偿的标准是工作一年赔偿一个月的工资，工作不到半年的，赔偿半个月的工资，你工作一年零两个多月，赔偿你一个半月的工资。
2023-06-01 13:08:08
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