五一节假期放几天假。国家规定的。
更新时间：2023-06-01 09:02:03人浏览
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五一节假期放几天假。国家规定的。
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五一节只放一天假，然后把其他时间的休息日调到五一假期，因此加起来一共三天假期。但只有五一一天属于法定节假日，安排加班需要三倍工资，其余两天加班则只需要双倍工资。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初
一、初
二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初
一、初
二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
2023-06-01 08:57:49
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一般情况下五一劳动节都是放假3天，通常是放五月一日至五月三日这三天。当然，若是当年情况特殊，那么实际放假的天数可能不是3天，而放假的也不一定就是五月一日至五月三日。
因此，一切还是需要以当年国家放假通知为准。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条：用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
因此，一切还是需要以当年国家放假通知为准。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条：用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
2023-06-01 08:58:14
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五一劳动节一般在5月1日当天安排放假一天，可以与周末调休。具体的放假安排需要应当根据当年国务院出具的放假通知确定。法律依据：《劳动法合同法》第五十一条
法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
2023-06-01 09:02:03
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