参加岗前培训，不是专业培训，签订服务期，现在工作六个月(实习三个月)，打算离职，让违约金3w，
更新时间：2023-06-01 00:24:19人浏览
问题描述：
参加岗前培训，不是专业培训，签订服务期，现在工作六个月(实习三个月)，打算离职，让违约金3w，
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用人单位为员工提供了技能培训，并实际支出了费用，可以约定服务期，服务期内提前离职的需要按比例支付赔偿。具体是否是技能培训可以根据提供的材料判断
2023-06-01 00:24:19
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